「本当に今の会社でいいのか不安になることがある」
「昇給や昇進に対して不満」
「自分がしたい仕事は、今の会社の仕事とは違う気がする」
人それぞれ色々な悩みがあると思います。
退職や転職が頭をよぎる、なんてことも。
そうなると、やる気もなかなか出せません。
この記事では、今の仕事に違和感や不安を感じている人のために、本当に今の会社でいいのか確認する項目を紹介しています。
もし当てはまる項目が多ければ、気を付けておいた方が良いかもしれません。
仕事は人生において大きな割合を占めるから、真剣に考えないとね。
自分に合ってない仕事とか、働くことが苦痛な職場は、働き続けるのもしんどいものね。
精神的な病気になったり、過労死なんてのもよく聞くし。。
そうそう。
どんな会社が危険なのか、共通点をいくつか紹介するね。
あなたの今の会社が大丈夫か、一緒に確認してみて下さい。
ズバリ！こんな会社は要注意
ではまず、単刀直入に危ない会社の例を紹介するよ。
ダメな会社の例を挙げていくから、もし当てはまる項目が多ければ要注意！
今の会社でいいのか、一度考えてみてね。
はい！お願います！
会社の制度や雰囲気が悪い場合
最近は国からの要請もあってかなり改善されてるけど、このようなことを感じたことは無いかな？
例えば、
・残業や休日出勤が多い
・セクハラやパワハラなどのハラスメント
・いかにも体育会系な根性論での仕事
・給料が相場よりも低い
・有給休暇が取れない環境
こんな会社は危険な会社かもしれないよ。
場合によっては”ブラック企業”に該当する可能性だってあるからね。
げっ！！
僕の会社も似たような感じかも。汗
しみ太郎君、いつも仕事大変そうだもんね。。
会社っていうのは、お客様に対してモノやサービスを提供してるよね。
つまり、顧客の満足を得ないといけないってこと。
でも、顧客と直接対応するのは、僕たち従業員。
従業員の満足を考慮していない会社は、顧客の満足を得ることも難しいと思わない？
確かに、自分が楽しくないと思っている仕事だったら、お客様に喜んでもらうことよりも自分が仕事で楽することを考えちゃうかも。
忙しかったり、仕事内容や状況によっては、「お客さん来ないで～！」ってなっちゃうかもね。。
だから、そんな会社は遅かれ早かれ業績が悪化する可能性もある。
ダメな会社について詳しくまとめた情報は、この記事にまとまっているよ。
良かったら参考にしてみてね。
ダメな会社の特徴７選|この共通点、あなたの会社は大丈夫？
ブラック企業の特徴についてまとめた記事も準備してるよ。
「もしかして、今の会社・・・」、と思った方はこちらも読んでみてね。
あなたの職場はブラック企業!?見極めるための特徴５つ
しみ太郎君もちゃんと読んで参考にしてね！笑
はい。。勉強します。。
会社のトップの社長が悪い場合
私の会社は、社長と顔を合わせる機会が少ないから想像しにくいんだけど、社長が悪いって例えばどんな状況!?
社長は会社の顔とも言える存在。
トップとして会社の方向性を決める立場なんだけど、中には頼りない社長がいるのも事実。
例えば、
・いつも言うことが違っていて、筋が通っていない
・口ばっかりで行動しない
・責任を従業員に押し付ける
・周りの目を気にし過ぎて、中身が伴っていない
こういう特徴があれば、気を付けて欲しい。
僕の会社は中小企業だから、社長と同じフロアでみんな仕事しているよ。
けど、うちの社長も当てはまる項目があるよ。
無理な短納期の仕事を受けてきて、できなかったら従業員の責任、みたいな。
そんな酷い社長いるんだ！！
普段から接していたら、違和感に気付きやすいかもしれないね。
でも、日常で社長と接点が無い場合はどうしたらいいかな？
ある程度の大きな企業は、社長と一般社員が顔を合わせる機会は少ないかもね。
先輩や上司が不満を言っていないか、会社の方針や理念と今の仕事内容が一致しているか、とか確認してみるといいかも。
でも、社長と接点が無い場合は、上司や先輩に置換えて考えてみて。
自分の上司は口ばっかり、いつも先輩が責任を押し付けてくる、みたいな。
そっか！身近な上司や先輩ならイメージしやすいね。
ついていきたい、目標にしたいと思える社長・上司が会社にいれば、続けるモチベーションになると思うよ。
ちなみに、ダメな社長の特徴をまとめた記事もあるから、参考にしてみてね。
ダメな社長の特徴７選|こんな共通点があれば要注意！
そういえば、ダメな上司の特徴の記事もあったよね。
これも読んでみて！
ダメな上司の共通点６選|口癖や特徴を紹介！
ハラスメントは論外！
さっきチラッと話題に出したけど、ハラスメントが横行している会社もあるから注意が必要だよ。
もちろんハラスメントが日常的に横行している会社は、社会的に排除される方向にはあるけどね。
パワハラやセクハラの内部告発でニュースになってるのも見かけるようになったもんね。
そうそう。
でもハラスメントが当たり前になっていて、日常化してしまっている会社もあるんだよ。
そういう会社に勤めている人は、麻痺していてハラスメントだと気付いていない場合も結構ある。
自分で自分を守るためにも、ハラスメントについて知っておいた方が良いよね！
ハラスメントについては、この記事を読んでみて。
職場でよくあるハラスメントの種類を５つ紹介！
上司から受けた仕打ち、それってパワハラかも？具体的な例を紹介！
もし今の会社に違和感があったら、”記録を残すこと”も自分を守る手段だからね。
会社での人間関係
ダメな会社や社長の特徴はだいたい分かったよ。
その他に気を付けるポイントってある？
あの・・・。
仕事の内容ではあんまり悩んでないんだけど、会社の人間関係が好きになれなくて。。
会社の人間関係も、仕事をする上では重要なポイントだよ。
その会社の雰囲気を作っているのは、従業員同士のコミュニケーションだと思うし。
しみ子ちゃんは、例えば具体的にどんなことが嫌いなの？
例えば、顔を合わせれば愚痴ばっかり言ってくる人がいて。
その愚痴を聞いていると、私まで疲れちゃうというか。
ネガティブな人っているよね。
そういう人には、できるだけ近づかないようにした方がいいよ。
周りの人でイメージしてほしいんだけど、一緒にいて
「自分も頑張ろう」と思える人と、
「なんか疲れちゃった」と思ってしまう人っていない？
僕は、”周りにパワーを与えてくれる人”と、”周りからパワーを吸い取っている人”、って呼んでる。
で、後者の”周りからパワーを吸い取っている人”にはできるだけ関わらないようにしているんだ。
なるほどね。
人間関係についても詳しくまとめておいたよ。
この記事を読んでもらえれば理解も深まると思う。
・会社の人間関係で疲れたあなた|こんな同僚とは距離を置こう！
・「使えない上司」とは？上司ガチャに外れたらどうすれば良いのか？
会社の人間関係と言えば、会社主催のイベントについて書いている記事もあったよね。
飲み会やボウリング大会など、参加したくない人は参考になると思から読んでみてね。
会社の行事は強制参加？実は不参加でも大丈夫な場合もある!?
昇進や昇給は？
仕事をしていて、一番興味があるのはやっぱり『お金』の部分だよね。
毎年の昇給とか、昇進のタイミングや手当の額。
長く勤続しても給料が上がらないんじゃ、モチベーションも上がらないから。
今の会社でいいのか判断する一つの基準になると思うよ。
そうそう！
お金がもらえなかったら、やってられないよ！笑い
でも出世できるかどうかって、どうやって分かるの？
身近な先輩や上司を見てみるといいよ。
先輩は、入社〇年目で主任になった、係長になった。
もしくは、上司は〇歳でどの役職にいるのか。
こんな感じで、その会社での自分のキャリアプランもある程度イメージすることができると思う。
なるほどね。
同じ会社の身近な先輩や上司なら、自分と重ね合わせて想像しやすいや。
憧れの先輩や上司みたいに、出世できるように頑張ってね！
出世するための考え方とか行動についてのヒントもあるよ。
この記事も参考にしてみてね。
出世する人しない人にはある特徴が？９つの気をつけるべきこととは？
出世したい人必見！出世する人の特徴６選と具体的な８つの行動
危ないと思ったら去る勇気も必要
今の会社でいいのか、ということについて話してきたけど、参考になったかな？
すごく参考になったよ！
私の今の会社は、制度とか社長・上司は大丈夫そうかな。
でも女性に対して軽視している感じがするから、女性の昇進とか昇給はあんまり見込めなさそう。
あと、人間関係については考えていきたいと思ったかな。
僕が勤めている会社は、ちょっと古い体育会系の会社かも、って今日の話を聞いて思った。
サービス残業が当たり前になってたり、有給休暇も簡単には取らしてもらえない感じがあるよ。
でも自分にとってはやりがいのある仕事だし、まだ退職とかは考えてないかな。
もし今回の話に当てはまっていても、もし自分自身がやりがいを感じて働いていたら大丈夫だと思うよ。
ただ、会社の業績が悪くなってきたり、退職者が続出するようなことがあれば要注意！
いざという時の為に準備をしていても損は無いからね。
自分のスキルアップや、今の会社で実績を積んでおこう！
